Audit et Conseil

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Retrouvez nos formations finançables avec votre CPF sur : www.moncompteformation.gouv.fr

AUDIT ET CONSEIL

Pour vous aider à y voir plus clair dans vos stratégies d’entreprise, DOCERE Formations vous accompagne et vous conseille dans la Conduite du changement, l’Organisation des RH, le Process Interne ou encore le Document Unique.

Les contextes étant propres à chaque entreprises, nous élaboration des audits spécifiques selon les objectifs attendus et déployons des recommandations concrètes pour la mise en oeuvre de vos attentes.

Vous êtes Centre de formation ou formateur indépendant ?

La certification QUALIOPI sera obligatoire pour obtenir des financements publics, y compris les CPF (Congés Personnels de Formation), à compter du 1er janvier 2022. Soyez accompagné dès maintenant dans la préparation de votre certification !

Qu’est-ce que la certification QUALIOPI ?
Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences (PAC) qui souhaitent accéder à des fonds publics ou mutualisés. (cf Site du Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion).

Nos auditeurs certifiés QUALIOPI vous préparent pour la réussite de votre certification, en vous accompagnant dans la constitution des documents de votre dossier et la conduite d’audits à blanc.

Gestes et postures

Contenu de la formation
DESCRIPTION

Cette formation s’adresse aux personnes qui, dans leur activité professionnelle, sont amenées à effectuer de la manipulation manuelle ou de la manutention de charges diverses et/ou doivent être particulièrement vigilantes dans leur posture de travail et l’ergonomie de leur poste de travail.

OBJECTIFS

Acquérir une technique efficace de manutention de charges diverses ou de manipulation manuelle ainsi qu’une bonne posture de travail

PUBLIC

Tout public

PROGRAMME

Partie théorique :

  • Importance des conditions de travail sur la santé
  • Réglementation : définitions du Législateur – limitations de charges – articles R 231-67 et R 231-72)
  • Notions d’anatomie et d’ergonomie
  • Le squelette : anatomie, pathologie ; Les ligaments : anatomie, lésions des ligaments, luxation; les muscles : anatomie, lésions musculaires ; les tendons : anatomie, lésions des tendons
  • La colonne vertébrale détaillée : anatomie, fonctionnement, pathologies, facteurs aggravants
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles : chiffres, statistiques, conséquences
  • Les troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Pratiquer une activité physique générale
  • Les exercices physiques
  • Prévention du risque : prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles liés à l’activité physique, principes d’aménagement dimensionnel des postes de travail, principes de sécurité physique et d’économie d’effort
  • Action de l’animateur-formateur dans l’entreprise : démarche de prévention, organisation de la formation en entreprise
  • Développements pratiques :
  • Les principes de base de l’économie d’effort: techniques gestuelles, le polygone de sustentation, la recherche de l’équilibre
  • Exemple d’application dans la vie quotidienne : position assise des conducteurs, activités ménagères, activités de jardinage et de bricolage, futures mamans et/ou mamans de jeunes enfants, les enfants, le sommeil
  • Exercices spécifiques à l’activité des candidats stagiaires
PRÉREQUIS

Aucun

DURÉE ET ORGANISATION

1 journée – 7 heures

TEXTES DE RÉFÉRENCE

Article L4644-1 du code du travail (au 1er juin 2012) « L’employeur désigne un ou plusieurs     salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à     leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L4614-14 à L4614-1

EFFECTIFS

4 – 10 personnes

MOYENS PÉDAGOGIQUES
  • Utilisation d’un vidéo projecteur
  • Documentation remise aux participants
  • Utilisation d’outils et de moyens en rapport avec l’activité des participants
MODALITÉS D’ÉVALUATION

Exercice de mises en situation pratique.

TARIFS
  • Prix individuel : Nous consulter
  • Prix entreprise : Nous consulter
  • Prix de groupe : Nous consulter
  • Prix parcours : Nous consulter
REFERENTE HANDICAP

Les personnes en situation de handicap peuvent prendre contact avec notre référente handicap afin de valider les conditions spécifiques d‘accès à cette formation.

Barbara PAPADOPOULOS – 01.64.68.36.74

Formation à la rédaction du document unique d’évaluation des risques

Contenu de la formation
DESCRIPTION / OBJECTIFS

Tous les employeurs doivent tenir à la disposition de l’inspection du travail un document dans lequel sont répertoriés les risques de l’entreprise et les mesures de prévention adaptées prévues. A défaut, des sanctions pénales (…) peuvent être appliquées.

Identifier et classer les risques dans l’Entreprise, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes et de rédiger le Document Unique d’Evaluation des Risques

PUBLIC

Tout Public

PROGRAMME

Il s’agit d’un enseignement comprenant :

Partie théorique :

  • Règlementation autour du document unique d’évaluation des risques
  • Identification des différents risques
  • Risques professionnels liés à la nature de l’activité́
  • Risques matériels liés aux installations
  • Risques humains et psychosociaux
  • Evaluation de la dangerosité des risques
  • Méthodologie adaptée à la rédaction du document unique d’évaluation des risques
  • Mises à jour annuelles

Partie pratique :

  • Visite de l’établissement
  • Cas pratique : réunion de présentation du document unique.
PRÉREQUIS

Aucun

DURÉE ET ORGANISATION

2 à 3 jours – 14 à 21h

TEXTES DE RÉFÉRENCE

* Article R 230.2 du Code du Travail : « e Chef d’Etablissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de l’établissement, y compris les travailleurs temporaires. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, d’information et de formation.»

* Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001

EFFECTIFS

4 – 10 personnes

MOYENS PÉDAGOGIQUES
  • Utilisation de moyens audiovisuels appropriés aux sujets traités
  • Visite de l’établissement.
MODALITÉS D’ÉVALUATION

Exercices de mise en situation : de la prise en compte du risque à la rédaction de la mesure de prévention adaptée.

TARIFS
  • Prix individuel : nous consulter
  • Prix entreprise : nous consulter
  • Prix de groupe : nous consulter
  • Prix parcours : nous consulter
REFERENTE HANDICAP

Les personnes en situation de handicap peuvent prendre contact avec notre référente handicap afin de valider les conditions spécifiques d‘accès à cette formation.

Barbara PAPADOPOULOS – 01.64.68.36.74

Formation à la rédaction du plan de prévention

Contenu de la formation
DESCRIPTION / OBJECTIFS

Informer les professionnels concernés de la Réglementation applicable en cas d’utilisation d’entreprises extérieures devant effectuer des travaux dangereux ou des prestations excédant 400 heures par an

PUBLIC

Tout Public

PROGRAMME

Il s’agit d’un enseignement théorique comprenant :

  • Les responsabilités des chefs d’entreprise
  • Détermination et évaluation des risques
  • Les obligations du chef de l’entreprise utilisatrice
  • Champ d’application du plan de prévention
  • Les obligations du chef de l’entreprise intervenante
  • Les représentants du personnel
  • Reconduction du plan de prévention
  • Contenu du plan de prévention
  • Permis feu : travail par points chauds
PRÉREQUIS

Aucun

DURÉE ET ORGANISATION

2  jours – 14h

TEXTES DE RÉFÉRENCE

Décret n° 92-158 du 20 février 1992 (INRS : Brochure ED941

EFFECTIFS

4 – 12 personnes

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Utilisation de moyens audiovisuels appropriés aux sujets traités (CD-Rom, les risques de chutes en hauteur et cassettes vidéo, vidéo projecteur).

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Test de validation des connaissances, exercices pratiques.

TARIFS
  • Prix individuel : nous consulter
  • Prix entreprise : nous consulter
  • Prix de groupe : nous consulter
  • Prix parcours : nous consulter
REFERENTE HANDICAP

Les personnes en situation de handicap peuvent prendre contact avec notre référente handicap afin de valider les conditions spécifiques d‘accès à cette formation.

Barbara PAPADOPOULOS – 01.64.68.36.74

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