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Sécurité Incendie

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LES FORMATIONS SÉCURITÉ INCENDIE

INTITULES DES FORMATIONS DUREE
SSIAP 1 – AGENT DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNE
     SSIAP 1 – Formation Initiale 70 heures
     SSIAP 1 – Recyclage 14 heures
     SSIAP 1 – Remise à Niveau 21 heures
SSIAP 2 – CHEF D’ÉQUIPE DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNE
     SSIAP 2 – Formation Initiale 70 heures
     SSIAP 2 – Recyclage 14 heures
     SSIAP 2 – Remise à Niveau 21 heures
SSIAP 3 – CHEF DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNE
     SSIAP3 – Formation Initiale 216 heures
     SSIAP3 – Recyclage 21 heures
     SSIAP3 – Remise à Niveau 35 heures
EPI – Équipier de première intervention 4 heures
ESI – Équipier de Seconde Intervention 7 heures
ARI – Ports de l’Appareil Respiratoire Isolant 4 heures
Évacuation d’Urgence : Guide-file et Serre-file Selon effectifs et type d’établissement
SSIAP 1 AGENT DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNE

SSIAP 1 – AGENT de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne

Formation Initiale
Durée 
70 heures (examen et visites de site compris).

Pré-requis
Compréhension et retranscription de la langue française
Etre titulaire d’une certification de secouriste recyclée en cours de validité
Etre apte physiquement (aptitude validée par un certificat médical datant de moins de trois mois)

Contenu de la formation – Défini par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005 modifié

DEVELOPPEMENT THEORIQUE

1 – Le feu et ses conséquences
Connaître le comportement du feu et son action sur l’établissement

2 – La sécurité Incendie
Principes de classement des établissements
Fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie
Desserte des bâtiments
Cloisonnement d’isolation des risques
Evacuation du public et des occupants
Désenfumage
Eclairage de sécurité
Présentation des différents moyens de secours

3 – Les installations techniques
Installations électriques
Ascenseurs et nacelles
Installations fixes d’extinction automatique
Colonnes sèches et humides
Système de sécurité incendie
Connaître les installations techniques sur lesquelles l’agent est susceptible d’intervenir
Effectuer l’entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie

4 – Roles et missions des agents de Sécurité Incendie
Le service de sécurité
Présentation des consignes de sécurité et main courante
Poste de sécurité
Rondes de sécurité et surveillance des travaux
Connaître les limites de son action
Effectuer l’extinction des feux naissants
Appel et réception des Services publics de secours
Sensibilisation des occupants

DEVELOPPEMENT PRATIQUE 

5 – Concrétisation des acquis
Visites applicatives avec identification des matériels et dispositifs.
Mises en situation d’intervention
Appel et réception des secours, application des consignes de sécurité.
Mise en œuvre des moyens d’extinction sur feux réels de classe A – B – C.
Visite d’un E.R.P. de 1ère catégorie et d’un I.G.H.
Lecture et manipulation des tableaux de signalisation.

EVALUATION
Epreuve écrite : QCM de 30 questions (30mn).
Epreuve pratique : Ronde avec résolution des anomalies et intervention sur un sinistre (15mn / stagiaire).

Recyclage
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005

Durée 
14 heures (examen et visites de site compris).

Pré-requis
Avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant au moins 1 an en établissement IGH ou ERP, ou SSIAP 1, ou dans un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail
Etre titulaire d’une certification de secouriste recyclée en cours de validité
Etre apte physiquement (aptitude validée par un certificat médical datant de moins de trois mois)

Contenu de la formation – Défini par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005 modifié
1 – Réglementation
Principes Fondamentaux de sécurité incendie en ERP et en IGH
Évolutions Réglementaires en ERP et IGH

2 – Mise en situation
Appel et réception des services publics de secours (IGH et ERP)
Application des consignes de sécurité
Entretien et vérifications sommaires des installations
Lecture et manipulation des tableaux de signalisations du SSI
Gestion d’une alarme
Gestion d’une évacuation

3 – Mise en œuvre des moyens d’extinction
Mise en œuvre des moyens de première intervention sur feux réels de classes A, B, C, F, ainsi que sur feux d’origines électriques.
Chaque stagiaire manipulera en situation réelle des extincteurs et mettra en œuvre un Robinet d’Incendie Armé (RIA).

Validation 
La présence à l’ensemble des étapes du recyclage est obligatoire pour valider le recyclage
Le Centre de formation transmettra à l’employeur d’une appréciation individuelle des agents pendant les étapes pratiques. Dans le cas d’une défaillance avérée au cours des étapes pratiques, le centre de formation proposera une remise à niveau.
Un diplôme par équivalence, conforme à la réglementation, est remis à l’occasion du premier recyclage des personnels titulaires des diplômes ou des qualifications reconnues équivalentes par les arrêtés du 18/05/1998.
Ce diplôme est signé par le DDSIS ou son représentant.
Le centre de formation remettra une attestation de formation.

Remise à niveau
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005.
Le recyclage est destiné aux personnes n’ayant pas exercé depuis 3 ans ou plus

Durée 
21 heures

Pré-requis
Titulaire du diplôme S.S.I.A.P. 1, d’une équivalence CAP APS ou des diplômes « ERP » et « IGH » niveau 1.
Qualification de secourisme en cours de validité.
Etre apte physiquement (aptitude validée par un certificat médical datant de moins de trois mois)

Contenu de la formation – Défini par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005 modifié

1 – Poste de Sécurité Incendie
Différents matériels du PCS (SSI, UAE, GTC)
Réception des appels d’alerte interne
Surveillance des installations reportées
Documents présents et à tenir

2 – Rondes de Sécurité et Surveillance de travaux
Objectifs de la ronde
Modalités de réalisation
Contrôle des rondes et tenue de la main courante
Utilisation des émetteurs-récepteurs
Protection des travaux

3 – Appel et reception des Services Publics de Secours
Les moyens d’alerte
Application des consignes d’alerte
Préparation de l’arrivée de secours
Guidage des secours avant et pendant l’intervention
Information de la hiérarchie

4 – Mise en situations d’Intervention
Actions face à différents contexte : fumées, incendie, évacuation, dangers imminents prise en charge de victime, non-respects des consignes, levée de doute, etc.)
Utilisation des émetteurs-récepteurs.

5 – Mise en œuvre des moyens d’extinction
Mise en œuvre des moyens de première intervention sur feux réels de classes A, B, C, F, ainsi que sur feux d’origines électriques.
Chaque stagiaire manipulera en situation réelle des extincteurs et mettra en œuvre un RIA.

Validation
La présence à l’ensemble des étapes du recyclage est obligatoire.
Transmission à l’employeur d’une appréciation individuelle des agents pendant les étapes pratiques. Dans le cas d’une défaillance avérée, le centre de formation proposera une remise à niveau.
Un diplôme par équivalence, conforme à la réglementation, est remis à l’occasion du premier recyclage des personnels titulaires des diplômes ou des qualifications reconnues équivalentes par les arrêtés du 18/05/1998.
Ce diplôme est signé par le DDSIS ou son représentant.

SSIAP 2 - CHEF D'EQUIPE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNE

SSIAP 2 – CHEF D’ÉQUIPE de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne

Formation Initiale
Durée 
70 heures (examen et visites de site compris).

Pré-requis
Avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité incendie pendant au moins 1 an en établissement IGH ou ERP, ou SSIAP 1, ou dans un bâtiment relevant de la réglementation incendie du code du travail.
Etre titulaire d’une certification de secouriste recyclée en cours de validité et
Etre apte physiquement (aptitude validée par un certificat médical datant de moins de trois mois)

Contenu de la formation – Défini par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005 modifié

Développement Théorique

1 – Rôles et missions du chef d’équipe
Gestion de l’équipe de sécurité
Management de l’équipe
Organiser une séance de formation
Gérer les conflits
Evaluer son équipe
Informer la hiérarchie
Appliquer les consignes de sécurité
Gérer les incidents techniques
Délivrance du permis de feu

2 – Manipulation du système de Sécurité Incendie
Le système de sécurité incendie
Le système de mise en sécurité incendie
Installations fixes d’extinction automatique

3 – Hygiène et Sécurité du travail en matière de Sécurité Incendie
Réglementation Code du Travail
Aménagement des locaux de travail
Complexité des phénomènes « accidents du travail »

4 – Chef de poste central de sécurité en situation de crise
Gestion du poste central de sécurité
Réception des alarmes
La levée de doute
Application des consignes
Chronologie des priorités
Prise de décision : gestion de l’évacuation
Alerte des sapeurs-pompiers
Le service local de sécurité
L’accueil des sapeurs-pompiers
Conseils techniques aux services de secours
Faire ouvrir l’accès à la voie engin
Méthodologie des rappels prioritaires des ascenseurs (ERP ou IGH)
Accueillir les secours
Compte rendu des évènements
Actions réalisées
Fournir en situation de crise: Les plans, les clefs, les moyens de communication et mettre à disposition les agents des services techniques requis

Développement Pratique

Organisation d’un planning de travail.
Détection les signes avant-coureurs d’un conflit.
Elaborer les plannings de recyclage.
Créer des fiches pédagogiques sur les principes et moyens de sécurité en ERP et IGH.
Classer les documents, contrôler les connaissances.
Rédiger un rapport et un compte rendu.
Mettre en application les différentes consignes.
Gestion du PC en situation de crise.
Manipulation des tableaux de signalisation.
Interpréter et utiliser les informations de mise en sécurité du public.
Organisation et contrôle du travail des agents.
Utilisation d’un ordinateur et d’un logiciel GTC / GTB.
Préparation et animation de séquences pédagogiques
Entraînement au questionnaire à réponses multiples.
Rédiger les permis de feu.
Appliquer le code du travail.
Visite des sites classés ERP ou IGH.

Objectif
Amener le candidat au niveau de compétences et de connaissances requis pour l’examen de qualification.

Evaluation
Examen de certification selon les dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005.
Epreuve écrite : QCM de 40 questions (40mn).
Epreuve orale : Animation d’une séquence pédagogique (15mn / stagiaire).
Epreuve pratique : Exercice de gestion du PC en situation de crise (20mn / stagiaire).

Recyclage
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005

Durée 
14 heures

Pré-requis
Titulaire des diplômes S.S.I.A.P. 2, d’une équivalence ou des diplômes « ERP »/« IGH » niveau 2
Qualification de secourisme en cours de validité

Contenu de la formation – Défini par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005, annexe V, 3ème partie

1 – Réglementation
Principes fondamentaux de sécurité incendie en ERP et en IGH
Évolutions réglementaires en ERP et IGH

2 – Pratique
Appel et réception des services publics de secours (IGH et ERP)
Application des consignes de sécurité
Entretien et vérifications sommaires des installations
Lecture et manipulation des tableaux de signalisations du SSI
Gestion d’une alarme
Gestion d’une évacuation
Compte-rendu à la hiérarchie
Gestion du PC en situation de crise

3 – Organiser une séance de formation
Déroulement chronologique d’une séance
Animer une formation

4 – Manager une équipe de Sécurité
Accueillir, former et motiver les membres de l’équipe de sécurité
Organiser de exercices quotidiens
Gérer les documents administratifs

Validation
La présence à l’ensemble des étapes du recyclage est obligatoire
Transmission à l’employeur d’une appréciation individuelle des agents pendant les étapes pratiques. Dans le cas d’une défaillance avérée, le centre de formation proposera une remise à niveau.
Un diplôme par équivalence, conforme à la réglementation, est remis à l’occasion du premier recyclage des personnels titulaires des diplômes ou des qualifications reconnues équivalentes par les arrêtés du 18/05/1998.
Ce diplôme est signé par le DDSIS ou son représentant.

Remise à niveau
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005.
Le recyclage est destiné aux personnes n’ayant pas exercé depuis 3 ans ou plus

Durée 
14 heures

Pré-requis
Titulaire du diplôme S.S.I.A.P. 1, d’une équivalence CAP APS ou des diplômes « ERP » et « IGH » niveau 1.
Qualification de secourisme en cours de validité.
Etre apte physiquement (aptitude validée par un certificat médical datant de moins de trois mois)

Contenu de la formation – Défini par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005, annexe V, 4ème partie
1 – Manager l’équipe de Sécurité
Participer à la sélection des Agents
Organiser l’accueil d’un nouvel Agent
Assurer la formation des Agents et transmettre les savoirs
Motiver l’équipe
Organiser des exercices quotidiens
Comportement et ambitions du groupe
Réalisme des calendriers et plannings

2 – Evaluer l’équipe
Contrôler les résultats des actions engagées par l’équipe
Objectifs et résultats
Respect des consignes
Contrôle continu des Agents

3 – Information de la hiérarchie
Rendre compte oralement ou par écrit
Rédiger un rapport (but, importance, nécessité)
Présentation (plan, style et forme)
Contenu et style des comptes-rendus.

4 – Gestion du poste central de Sécurité
Réception des alarmes et levée de doute
Application des consignes
Chronologies des priorités
Prise de décision et gestion de l’évacuation
Alerte des Sapeurs-pompiers
Service local de sécurité
Accueil des Sapeurs-pompiers

5 – Mise en œuvre de moyens d’extinction
Mise en œuvre des moyens de première intervention sur feux réels de classes A, B, C, F, ainsi que sur feux d’origines électriques.Chaque stagiaire manipulera en situation réelle des extincteurs et mettra en œuvre un RIA.

SSIAP 3 - CHEF DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNE

SSIAP 3 – CHEF de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne

Formation Initiale
Durée
216 heures hors examen et temps de déplacement.

Pré-requis
Diplôme de niveau 4 (bac) ou VAE correspondante ou ERP 2 ou IGH 2 ou SSIAP 2 avec 3 ans d’expérience.
Etre titulaire d’une certification de secouriste recyclée en cours de validité.

Contenu de la formation – Défini par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005, annexe III
1 – Le feu et ses conséquences
Les principes d’éclosion et de développement du feu
Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu

2 – La Sécurité Incendie et les Bâtiments
Reconnaître la typologie et le type de structure d’un bâtiment
Se situer sur un plan d’architecte en vue d’appliquer la réglementation incendie
Connaître et savoir utiliser la trame d’analyse d’un projet de construction

3 – La réglementation Incendie
Expliquer l’ordonnancement de la réglementation
Classer un bâtiment en fonction de la réglementation
Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments
La réglementation accessibilité

4 – La gestion des risques
Analyses des risques
Réalisation des travaux de sécurité
Documents administratifs

5 – Conseil au chef d’établissement
Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport
Actualiser ses connaissances des textes applicables

6 – Correspondant des commissions de Sécurité
La composition, le rôle des commissions de sécurité et l’importance des relations avec elles
Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité

7 – Management de l’équipe de Sécurité
Les principes de gestion du personnel et des moyens
Assurer une autorité dynamique
Le code du travail applicable aux salariés

8 – Le budget de l’équipe de Sécurité
La réalisation des budgets
La fonction achat
Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité

Objectif
Amener les stagiaires au niveau de connaissances requis pour l’examen.

Evaluation – Examen de certification selon les dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005.
Epreuve écrite 1 : QCM de 40 questions portant sur l’ensemble du programme (40mn).
Epreuve écrite 2 : Rédaction d’une notice technique de sécurité, à partir de plans portant sur un groupement d’établissement non isolés de 1ère catégorie ou 2ème catégorie (2h30).
Epreuve orale : Jury (15mn / stagiaire).

Recyclage
Les personnels des services de sécurité incendie en exercice doivent se soumettre, en matière de sécurité incendie, à un recyclage triennal organisé par un centre de formation agréé conformément aux dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005.

Durée
21 heures

Pré-requis
Titulaire du diplômes S.S.I.A.P. 3, d’une équivalence ou des diplômes « ERP »/« IGH » niveau 3.
Qualification de secourisme en cours de validité. 

Formation – Définie par le Ministère de l’Intérieur, arrêté du 02 mai 2005, annexe V, 5ème partie
1 – Réglementation
Évolutions réglementaires dans les ERP :
Dispositions générales
Dispositions particulières et spéciales
Évolutions réglementaires dans les IGH

2 – Manager une équipe de Sécurité
Missions de l’équipe dans le cadre de MS 46 et GH 62
Organiser les rondes :
– Rondes d’ouverture et fermeture
– Rondes à horaires fixes et aléatoires
– Rondes horodatées et à itinéraires programmés
Documents du service :
– Règlement intérieur de l’entreprise et du poste de sécurité
– Documents de fonctionnement
– Tableaux de planning
– Main courante
– Recueil des procédures et consignes
– Rapports de ronde et d’interventions
– Inventaires des matériels
– Plan d’archivage
– Document unique
Contrôles :
– Objectifs et résultats
– Respect des consignes
– Réalisme des calendriers et plannings
– Procédures et consignes

3 – Commissions de Sécurité
Composition et rôle des Commissions
Relation avec les Commissions
Documents à transmettre
Documents à tenir
Exercices d’application

4 – Etude de cas
Analyse d’un projet de construction
Lecture de plans
Rappel de la méthode d’analyse des risques et de détermination des contraintes réglementaires
Correction de l’exercice

Remise à niveau
La remise à niveau s’impose pour les titulaires d’un diplôme SSIAP 3 ayant dépassé la date limite pour le recyclage, ou ne pouvant justifier d’au moins 1607 heures d’activité sur les 36 derniers mois.

Durée 
35 heures

Pré-requis
Titulaire du diplômes S.S.I.A.P. 3, d’une équivalence ou des diplômes « ERP »/« IGH » niveau 3.
Qualification de secourisme en cours de validité.
Etre apte physiquement (aptitude validée par un certificat médical datant de moins de trois mois)

Contenu de la formation
Réglementation.
Notions de droits civil et pénal.
Fonction maintenance.
Etude de cas.
L’accessibilité des personnes handicapées.
Analyse des risques.
Moyens de secours.

Objectif
Amener les stagiaires au niveau de compétences et de connaissances requis.

Moyens pédagogiques
Support de cours. Plans. Liaison radio. Extincteurs. Supports vidéo. Etc.

Evaluation
Epreuve écrite : QCM conformément à l’annexe V de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

SSIAP 3 - CHEF DE SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE ET D’ASSISTANCE À PERSONNE

SST – Sauveteur Secouriste du Travail

Formation Initiale
Durée
14 heures.

Pré-requis
Compréhension et retranscription de la langue française.

Contenu de la formation
Qu’est-ce qu’un sauveteur-secouriste du travail ? (Rôle du préventionniste).
Rechercher les risques persistants pour protéger (éventuellement dégagements d’urgence).
Examiner la victime et alerter ou faire alerter.
Secourir :
– La victime saigne abondamment (compression locale).
– La victime ne répond pas, ne respire pas, son cœur ne bat pas (utilisation du D.S.A).
– La victime ne répond pas, ne respire pas mais son cœur bat (bouche à bouche – méthode Heimlich).
– La victime ne répond pas, elle respire (Position latérale de sécurité).
– La victime présente des brûlures (thermiques – chimiques).
– La victime parle mais ne peut effectuer certains mouvements.
– La victime présente des plaies.
Situations inhérentes aux risques spécifiques en entreprises (malaises, etc…).

Moyens pédagogiques
Animation Powerpoint. Vidéos. Mannequins. Maquillage. Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques.

Objectif
Apprendre les gestes de base pour intervenir efficacement auprès d’un blessé.

Evaluation – Examen de certification selon les dispositions de l’arrêté du 2 mai 2005.
Evaluation des connaissances sous contrôle de la C.R.A.M. et délivrance de la carte de Sauveteur-Secouriste du Travail.

EPI – Equipier de Première Intervention

Formation
Durée
4 heures

Pré-requis
Aucun

Contenu de la formation

1 – Le Feu
Qu’est-ce que l’incendie ?
Définition de la combustion et de la propagation.
Causes et effets de l’incendie.
Définition du triangle de feu.
Type et vitesse de la propagation.
Les classes de feux.

2 – Les Moyens
Les moyens et procédés d’extinction.
Les extincteurs (définition, comparaison).
Le matériel d’extinction.

3 – L’intervention
Organisation de l’intervention.
Rôle de l’équipier de première intervention dans un incendie.
Alerter et donner l’alarme.

Objectif
Savoir donner l’alerte ; connaître les notions élémentaires de prévention, organiser une évacuation, savoir intervenir pour combattre un début d’incendie avec les moyens appropriés.

Moyens Pédagogiques
Présentations Power Point. Vidéos.
Manipulation des différents types d’extincteurs (CO², poudres et eau pulvérisée) sur feux réels. Ensemble des moyens logistiques mis à disposition.

Evaluation
Attestation de formation

ESI – Equipier de Seconde Intervention

Formation
Durée
14 heures.

Pré Requis
Aucun.

Formation
Cours théoriques
1 – Le feu
Les causes d’incendie, la prévention.
La combustion, le triangle et l’auto entretien du feu.
La propagation, les classes de feu.
Comportement au feu des matériaux et éléments de construction.
Les phénomènes thermiques (explosion de fumée, embrasement généralisé éclair, etc.).

2- Les moyens de première et deuxième intervention
Les extincteurs et extincteurs sur roue.
Les RIA et lance incendie.
Appareils respiratoires isolants (A.R.I).
Etablissement de tuyaux et manœuvre de lances.

3- La sécurité incendie dans votre établissement
Inventaire des mesures de prévention mises en place.
Organisation des mesures de lutte contre l’incendie.

4 – Attitude à adopter en cas d’incendie
Consignes générales.
Consignes particulières
Intervention des ESI

Cours pratiques
1 – Exercices pratiques sur feux réels
Moyens de première et seconde intervention.

2 – Mise en place d’une manœuvre à thème
Avec enfumage de zone ou pièces avec feu.
Choix de la manœuvre.
Réception de l’alarme, levée de doute, alarme et alerte.
Rôles des EPI et ESI.
Mise en sécurité, évacuation.

Objectifs
Etre capable d’agir efficacement en équipe lors d’un début d’incendie.
Connaître les principes de base du feu et de l’extinction.
Apprendre le fonctionnement des différents moyens d’extinction.

Moyens Pédagogiques
Présentations Power Point. Vidéos. Manipulations des différents types d’extincteurs (CO², poudres et eau pulvérisée) sur feux réels. Ensemble des moyens logistiques mis à disposition.

Evaluation
Attestation de formation

ARI – Initiation au port de l’Appareil Respiratoire Isolant

Formation
Durée
7 heures.

Pré-requis
Compréhension et retranscription de la langue française.
Aptitude physique au port de l’A.R.I.

Formation
Développement théorique
Généralités des A.R.I
A.R.I à circuit ouvert.
A.R.I à circuit fermé.
Les atmosphères non respirables.
Les contraintes physiologiques.
La nomenclature de l’appareil.
Opération règle de base.
Procédure opérationnelle.

Développement pratique
Tests physiques d’aptitude.
Approche tactique d’une reconnaissance.
Recherche opérationnelle et intervention en milieu enfumé.
Exercice d’une sortie en urgence d’un équipier.

Objectifs
Evaluer son aptitude physique à porter un Appareil Respiratoire Isolant (ARI).
Etre capable de protéger ses voies respiratoires avec un ARI à circuit ouvert en toute sécurité.

Moyens Pédagogiques
Vidéo. Exercices pratiques. Face à face pédagogique.

Validation
Attestation de formation.

Evacuation d’Urgence – Guide-file et Serre file

Formation
Durée
Selon effectif et type d’établissement.

Pré-requis
Compréhension et retranscription de la langue française.
Aptitude physique au port de l’A.R.I.

Formation
Développement théorique
Naissance et propagation d’un sinistre.
L’alarme et l’alerte.
Dangers des fumées.
But de l’évacuation : quand, comment évacuer.
Le facteur temps.
Les dégagements, issues et chemins de repli.
Le balisage et les points de regroupement.
L’organisation humaine : guide et serre-file.
Le ratissage : comportement pour une pleine efficacité.
L’aide aux personnes handicapées.

Développement Pratique
Repérage des zones de mise en sécurité, des cheminements d’évacuation.
Exercices d’évacuation en présence des occupants ou du public.

Objectifs
Savoir donner l’alerte.
Connaître les notions élémentaires de prévention.
Organiser une évacuation.
Savoir intervenir pour combattre un début d’incendie avec les moyens appropriés.

Moyens Pédagogiques
Vidéos. Exercices pratiques. Face à face pédagogique.

Evaluation
Attestation de formation

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Centre de formations pluridisciplinaire
Sécurité, Sûreté, Réglementaires,
Management, Droit du Travail, Audit & Conseil

Immeuble Henry Spaak

12 rue Jules Ferry

93110 ROSNY-SOUS-BOIS

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